獎金設計課程

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課程資訊 ; 09:30-16:30 · 課堂講授 · 即日起~ 2016/6/13 · 6小時 · 台中市工業區三十八路189號(台中CPC).

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適合對象: 人力資源主管與薪酬管理人員 · 上課地點: 開課前一週以email通知(台北市) · 課程費用: 會員：3,000元 · 優惠方案內容: 09月30日前報名並繳費完成者，可享有以下優惠 ...

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本課程協助您了解企業的獎金制度設計的原則，和分析一般獎金制度的所產生的問題。業務人員的業績好壞，直接影響公司的營收與利潤，如何設計業務人員的獎金，是每一個公司 ...

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本課程將透過績效制度的規範與設計，將組織目標與個人目標緊密連結且逐層展開，建立「公正，公平，公開」之績效獎金制度及獎金發放基準，激勵員工士氣，提升組織經營績效， ...

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・課程內容- 薪資與績效獎金設計規劃實務班. 課程名稱：薪資與績效獎金設計規劃實務班開課日期：尚未開課課程費用：$2500 授課時數：6hr 授課人數：限25人課程大綱 ...

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《人》是公司最重要的資產，好的報酬規劃設計，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金或分紅制度留下適用人才， ...

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為協助企業規劃良好的薪酬獎金設計制度留才實務班」教育訓練。主辦單位. 財團法人中華工商研究院. 訓練對象. 人資部、管理部、對本課程有興趣之學員. 課程目的. 因應市場 ...